9月6日下午4點(diǎn)，淮南公司組織2012屆大學(xué)生、班長(zhǎng)及以上干部共同學(xué)習(xí)了《方董事長(zhǎng)在后備干部培訓(xùn)班上的講話》視頻，以深刻領(lǐng)會(huì)方董事長(zhǎng)“四不”作風(fēng)要求。這是繼9月1日3000輛生產(chǎn)動(dòng)員會(huì)、9月3日干部座談會(huì)后，淮南公司組織的又一次思想動(dòng)員。

       此次培訓(xùn)為參培員工創(chuàng)造了一次接受方董事長(zhǎng)思想熏陶的機(jī)會(huì)，方董事長(zhǎng)從認(rèn)識(shí)企業(yè)、反思自己、準(zhǔn)確定位、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)四個(gè)方面進(jìn)行了系統(tǒng)闡述，為參培人員上了一堂生動(dòng)而又意義重大的一課。

       當(dāng)前，在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)及各職能部門的大力支持和幫助下，淮南公司具備了完成全年3000輛目標(biāo)的良好機(jī)遇。培訓(xùn)結(jié)束后，魏炳亮總經(jīng)理要求參培人員深刻領(lǐng)會(huì)方董事長(zhǎng)精神，按照方董事長(zhǎng)期望，總結(jié)不足、提升自我。當(dāng)前，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，公司的明天是美好的，但前行的道路定是荊棘叢生。在這種環(huán)境下，全體干部及業(yè)務(wù)骨干要上下一心，正確理解企業(yè)愿景、使命、價(jià)值觀與企業(yè)文化，發(fā)揮帶頭作用，主動(dòng)突破，勇于擔(dān)當(dāng)，才能保質(zhì)保量完成全年目標(biāo)。